Quiénes somos en Initia: nuestra forma de entender nuestro trabajo
Initia somos Anaret Fernández y Myriam Larumbe, junto a una red de colaboradores que comparten nuestra forma de trabajar.
Nuestra base es la psicología aplicada a la organización. Y eso define cómo intervenimos en cada proyecto.
Una mirada que va más allá de los procesos
Cuando trabajamos con una empresa, no nos quedamos solo en la estructura o en los procesos.
Analizamos cómo están funcionando realmente las personas dentro de esa organización:
- Cómo se toman las decisiones
- Cómo se comunican los equipos
- Qué dinámicas están facilitando o bloqueando el trabajo
Porque muchas veces, lo que impacta en el rendimiento no es lo que está definido,
sino cómo se está llevando a la práctica.
Una forma de trabajar basada en valores
Nuestros valores se reflejan en cómo abordamos cada proyecto.
Rigor
Trabajamos desde el análisis y el criterio técnico. Utilizamos herramientas validadas y diseñamos cada intervención adaptándola al contexto de la organización.
Honestidad
Aportamos una visión clara de la situación, aunque no siempre coincida con el punto de partida. Nuestro objetivo es ayudar a tomar decisiones con criterio.
Cercanía
Nos implicamos en los procesos, acompañamos la implementación y hacemos seguimiento.
Trabajamos desde la proximidad y la responsabilidad compartida.
Una visión integrada de la organización
Entendemos la empresa como un sistema en el que estructura y comportamiento están conectados.
Por eso, cuando intervenimos, buscamos coherencia entre:
- cómo está organizada la empresa
- cómo trabajan las personas
- y qué necesita la organización en ese momento
Acompañar para que el cambio se sostenga
Nuestro trabajo no termina en el diagnóstico ni en la propuesta.
Acompañamos a las organizaciones en la implementación, revisamos cómo evoluciona el proceso y ajustamos cuando es necesario.
Porque los cambios reales no se producen en una intervención puntual, sino en cómo se integran en el día a día.
Una relación de trabajo en el tiempo
En muchos casos, nuestro trabajo no es una intervención aislada.
Se convierte en un proceso de colaboración continuado, en el que vamos acompañando a la organización en distintos momentos: cuando necesita ordenar su estructura, desarrollar a su equipo o tomar decisiones relevantes sobre personas.
Nuestra forma de contribuir
Nuestro papel es ayudar a entender qué está ocurriendo y aportar criterio para decidir cómo avanzar.
A partir de ahí, acompañamos para que ese cambio se traduzca en una forma de trabajar más clara, más coherente y más sostenible.
Porque el impacto no está solo en definir bien una solución, sino en que esa solución funcione en el tiempo.
